کتاب کارآفرینان خلاق : شش مهارت اصلی کارآفرینان خلاق

کتاب کارآفرینان خلاق  رمز خلاقیت: شش مهارت اصلی کارآفرینان خلاق (میکرو کتاب)، نوشته امی ویلکینسون، 6 ویژگی افراد خلاق را همراه با مثال‌هایی از دنیای واقعی موسسان شرکت‌های بزرگ و موفق به شما آموزش می‌دهد. شما برای خلاقیت و موفقیت به این میکروکتاب نیاز دارید.

چرا برخی کسب‌وکارها با اینکه اولین هستند نمی‌توانند موفق باشند؟ چرا برخی افراد را در هر کاری بگذاری موفق می‌شوند؟ افراد خلاق چه کسانی هستند؟ در میکروکتاب رمز خلاقیت (The Creator’s Code) می‌خوانیم که خلاقیت نه ذاتی است و نه با مدارک مختلف ایجاد می‌شود، بلکه اصول ساده‌ای دارد که اگر آن‌ها را بشناسیم و اجرا کنیم تبدیل به فردی خلاق می‌شویم که در هر زمینه‌ای به بهترین شکل عمل می‌کنیم..

پس از مصاحبه با بیش از 200 کارآفرین در شرکت‌هایی که بیش از 100 میلیون دلار درآمد داشته‌اند یا به بیش از 100 هزار نفر خدمات ارائه کردند، امی ویلکینسون متوجه شد که 6 مهارت مختلف وجود دارد که می‌تواند باعث موفقیت کارآفرینان شود.

1. شکاف‌ها را پیدا می‌کنند.
2. در جهت روشنایی حرکت می‌کنند.
3. از چرخه اودا استفاده می‌کنند.
4. عاقلانه شکست می‌خوردند.
5. ذهن شبکه‌ای دارند.
6. ارائه هدایای کوچک هستند.

کتاب کارآفرینان خلاق

کتاب کارآفرینان خلاق یکی از نتایج انکارناپذیر تجربیات امی ویلکینسون این است که افراد خلاق، خلاق به دنیا نمی‌آیند، آن‌ها به مرور این 6 مهارت را یاد می‌گیرند، به کار می‌بندند و در نهایت به تیم‌شان انتقال می‌دهند. این 6 مهارت کاملا با هم درگیر هستند و یکدیگر را تغذیه می‌کنند تا انرژی و تکانه لازم را برای موفقیت فراهم کنند.

برای پیدا کردن تجربه در این 6 مهارت، به هیچ استعداد ویژه‌ای احتیاج نیست. نیاز به مدرک و گواهی خاصی هم ندارید. توانایی تبدیل کردن ایده‌های خوب به کسب‌وکارهای بادوام در همه افرادی که مشتاق یادگیری و کار کردن هستند وجود دارد.

اگر چه هر فرد در مهارت‌های خاصی عملکرد بهتری دارد و در برخی دیگر ضعیف عمل می‌کند اما هر چه تمرین و تسلط‌مان را در این مهارت‌ها بیشتر کنیم، به شکل بهتری می‌توانیم از فرصت‌های به دست آمده استفاده کنیم. اگر یک فرد خلاق این 6 مهارت را کسب کند اتفاق فوق‌العاده‌ای برایش رقم خواهد خورد.

افراد خلاق دوستان، مشتری‌ها، سرمایه‌گذار‌ها و همکاران را از همه حوزه‌ها به خود جذب و کارمندان را به وفاداران شرکت تبدیل می‌کنند. آن‌ها کاری می‌کنند که سرمایه‌گذار‌ها برای حمایت از شرکت باز گردند و بازگشت مالی شرکت را ارتقا می‌بخشند.

امی ویلکینسون (Amy Wilkinson)، محقق، مدرس دانشگاه و نویسنده است.

همچنین او مدیریت شرکت خودش را هم به عهده دارد. امی چندین سال هم به عنوان مشاور در کاخ سفید فعالیت داشته است. در واقع چیزی که او را به موفقیت رسانده است طرز فکرش است. امی باور دارد که دنیا به سرعت در حال تغییر است و انسان باید خودش را با این تغییرات همسو کند. او با بیش از 200 کارآفرین و سرمایه‌گذار به طور مستقیم صحبت داشته و در مورد رویکرد آن‌ها صحبت کرده است. حاصل این تفکر و تحقیقات در کتاب رمز خلاقیت به خوبی بیان شده است.

این کتاب صوتی در قالب میکروکتاب به شما عرضه شده تا با صرف هزینه و زمان کمتر از تمام بخش‌های اصلی و مهم، به دور از حاشیه و اضافه گویی کتاب اصلی از محتوای آن بهره‌مند شوید. میکروکتاب‌ها تحت قواعد و استانداردهای خلاصه نویسی برای شما چکیده شده‌اند. شما با شنیدن آن‌ها‌‌‌ همان اطلاعات مفیدی را دریافت می‌کنید که کتاب اصلی در اختیارتان می‌گذارد.

جملات برگزیده میکروکتاب رمز خلاقیت:

– اگر ما خودمان را بی‌رحمانه ارزیابی نکنیم، دیگران این کار را خواهند کرد.

– شما پاسخ‌ها را ابداع نمی‌کنید بلکه با طرح کردن پرسش‌های مناسب آن‌ها را آشکار می‌کنید.

– من این جا هستم تا یک چیز با دوام بسازم، هر چیز دیگری که ساخته شود نوعی انحراف اتفاق افتاده است.

– تلاش‌های دیروز شما باعث پیروزی‌تان در بازی امروز نمی‌شود. شما تنها به اندازه ضربه بعدی‌تان موفق هستید.

– ادامه دادن راهی که شما را به موقعیت کنونی‌تان رسانده است تنها دستورالعمل موجود برای به نتیجه رسیدن است.

– اکتشاف عبارت است از دیدن چیزهای که همه افراد می‌بینند و فکر کردن به چیزهایی که هیچ کس تاکنون به آن‌ها فکر نکرده است.

– من افرادی را می‌شناسم که یک مسئله را در یک حوزه خاص حل می‌کنند و سپس آن راه‌حل را با کمی تغییر در حوزه‌های دیگر به کار می‌گیرند.

– شما باید مسئولیت یادگیری‌تان را خودتان برعهده بگیرید. هر زمانی که یک استارتاپ را راه‌اندازی می‌کنید میان رضایت‌مندی و ترس در نوسان خواهید بود.

در بخشی از میکرو کتاب صوتی رمز خلاقیت می‌شنویم:

افراد باهوش بر این باورند که بهتر است در ابتدای کار یک شکست کوچک داشته باشند تا این که در ادامه کار با یک فاجعه روبرو شوند. آن‌ها ایده‌هایشان را با آزمایش‌های کوچک ارزیابی می‌کنند و به این ترتیب قدم‌های بزرگی برمی‌دارند و یاد می‌گیرند چگونه موانع و شکست‌ها را به موفقیت‌هایی در آینده تبدیل کنند. افراد خلاق یک ویژگی مشترک دارند و آن شکست خوردن است.

بعضی از این افراد خیلی زود شکست می‌خورند برخی دیگر گاه به گاه، اما همه آن‌ها در آینده باز هم شکست خواهند خورد. اما نتیجه این شکست‌ها چیزی عمیق‌تر است: شکست خوردن یادگیری را تشدید می‌کند. این فرایند نه لذت‌بخش است و نه آسان اما کاملا ضروری است.

رید هافمن، موسس لینکدین می‌گوید:

«واقعیت این است که اگر کاری کنید که شانس شکست خوردنتان به صفر برسد، به احتمال خیلی زیاد شانس موفقیت‌تان را هم به صفر رسانده‌اید. نکته مهم این است که مسیرتان را به دقت رصد کنید و هنگامی که احساس کردید به نقطه شکست نزدیک شده‌اید یا باید کار را متوقف کنید یا دنبال یک روش تازه باشید. یکی از چیزهای واقعا فوق‌العاده در سیلیکون ولی این است که شکست خوردن در آن جا همچون یک نشان لیاقت است.»